EINES PER AL LIDERATGE COMERCIAL I EL TREBALL EN EQUIP

NOU PROGRAMA FORMATIU: EINES PER AL LIDERATGE COMERCIAL I EL TREBALL EN EQUIP

(Veure programa complert)

Qualsevol persona, abans de poder liderar-ne d’altres, ha de saber com conduir amb èxit la seva pròpia vida. Per conèixer adequadament els aspectes personals a l’hora de liderar, cal un procés d’autoanàlisi de les pròpies capacitats, febleses, maneres d’actuar i objectius. Per això és important que les persones disposin d'eines d’autoconeixement i autoanàlisi que els permetin guanyar consciència de les seves autèntiques potencialitats personals, professionals i de lideratge.

Al mateix temps és important conèixer de forma exhaustiva els diferents punts de vista respecte d’una mateixa realitat, així com quins són els codis que, d’una manera inconscient, sovint fan que prenem les decisions que prenem o ens comportem com ho fem, tot, per tal de poder redefinir-los en consonància amb els objectius reals de la nostra vida, la nostra feina i els nostres projectes de desenvolupament professional.

Per tot això, cal que les persones ens formem en eines com l'autodiagnòstic, com al primer pas per al lideratge, el sentit i el propòsit del projecte personal, la sintonització i la connexió interior, l’equilibri entre serenitat i tensió,... així com les capacitats personals i professionals i la seva relació amb el lideratge comercial.

Finalment, és ben cert que el lideratge sempre s’ha associat a la creació d’equips, a la capacitat d’influir en els altres, a les tècniques de motivació o a la gestió dels processos de presa de decisions. No obstant això, si es tracta d’inspirar en els altres actituds o sentiments d’alegria, il.lusió, pertinença, satisfacció, confiança, acceptació, sentit o propòsit, només des del propi benestar es poden generar aquestes actituds i sentiments en l’equip. Per això, en el lideratge empresarial també cal que es treballi l'optimització de l’estil propi de lideratge de les persones a través d’unes eines i reflexions que tradueixin el treball d’equip en beneficis tant personals com corporatius, en projectes sòlids i en persones en plenitud d’acció.